Igualdad policial

La noticia publicada en la prensa, era que Interior se activa para aumentar la presencia de mujeres en la policía.-

                La desigualdad de género en la parte de la administración central relacionada con la seguridad, “se  encuentra muy alejada de la realidad social y demográfica de la sociedad española”, ha manifestado el Ministro del Interior. En la actualidad solo un 26% del personal que componen la Policía Nacional y la Guardia Civil son mujeres, cifra muy alejada del porcentaje del 40% perseguido por el Gobierno, aunque se han producido importantes avances, no son suficientes. Este objetivo del 40% estaba previsto que se alcanzase en el año 2030, un 15% en 7 u 8 años, cuando en poco más de 20 años desde que se incorporaron las mujeres a estos cuerpos de seguridad, el porcentaje ha sido del 26%. Vistas las cifras, salvo que se tomen medidas de discriminación positiva, parece imposible de conseguir. Ya se están dando los primeros pasos para esta discriminación positiva, reservándose un cupo de entre el 25 y el 40% de las plazas de nuevo ingreso para mujeres. Otra medida ha sido la eliminación de la limitación de altura, estaba en 1’60 de altura, y aplazamiento de las pruebas de selección para mujeres embarazas, de parto o postparto, Indudablemente cualquier medida que contribuya a facilitar la eliminación de desigualdades de género en el acceso a estos cuerpos policiales ha de ser bien recibida, como cualquier otra medida que se adopte en otro ámbito. No obstante, si en más de 20 años, en los que no han existido limitaciones de acceso relacionadas con el género, y por el motivo que sea no ha habido una demanda de plazas alta por parte de mujeres, lo que podría haber aumentado su presencia, creo que siendo una medida, el establecimiento de cupos para mujeres, no ya las otras adoptadas, sí que puede contribuir a  alcanzar los índices que se persiguen, pero esto no quiere decir que se produzca se consiga la igualdad de género, ya que sería más efectivo en este sentido detectar las desigualdades una vez ya se está dentro, no para el acceso, toda vez que hasta ahora, parece ser que tanto para  mujeres como hombres, no existe discriminación a la  hora del acceso.-